人本宗旨—— 

①一流人才培育平台，智慧思想飞驰舞台

② 成就员工价值的智力平台

人才理念——

①尊贤使能，赛场相骏马

②让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的 人有地位有待遇

人力资源规划——

①战略性导向，前瞻性统筹，精细化操作

②立足长远，持续优化

人才选任——

不拘一格选人才，内外兼顾挖潜能

用人理念——

①唯才是举，以德为先，适才而用

②有岗就有竞争，适当拔高用人

③规范用人，能上能下

人才培养——

①打造内部造血机制，创建学习型组织

②传帮带人，培训育人，竞聘上岗，梯队建制

③在学习中成长，在实践中成才

价值分配——

①战略导向，统筹兼顾

②业绩价值导向，核心骨干倾斜

激励与约束——

①目标牵引，过程关注，及时有效

②制度激励，团队导向，兼顾个人

职业发展——

①设标准明通道，建机制育梯队

②职业发展导师制

人文环境——

①梦想、包容、坦诚、开放、协作

②创优争先，岗位赛马