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人本宗旨—— ①一流人才培育平台,智慧思想飞驰舞台 ② 成就员工价值的智力平台 人才理念—— ①尊贤使能,赛场相骏马 ②让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的 人有地位有待遇 人力资源规划—— ①战略性导向,前瞻性统筹,精细化操作 ②立足长远,持续优化 人才选任—— 不拘一格选人才,内外兼顾挖潜能 用人理念—— ①唯才是举,以德为先,适才而用 ②有岗就有竞争,适当拔高用人 ③规范用人,能上能下 人才培养—— ①打造内部造血机制,创建学习型组织 ②传帮带人,培训育人,竞聘上岗,梯队建制 ③在学习中成长,在实践中成才 价值分配—— ①战略导向,统筹兼顾 ②业绩价值导向,核心骨干倾斜 激励与约束—— ①目标牵引,过程关注,及时有效 ②制度激励,团队导向,兼顾个人 职业发展—— ①设标准明通道,建机制育梯队 ②职业发展导师制 人文环境—— ①梦想、包容、坦诚、开放、协作 ②创优争先,岗位赛马 |
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